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genau fokussiert

Führen in Veränderungsprozessen - Eine Herausforderung für Führungskräfte (Change-Management)

Nutzen

Sie lernen Veränderungsprozesse zu fördern und zu steuern und dabei Ihre Mitarbeiter/-innen erfolgreich zu unterstützen.

Inhalt

Öffentlichkeit und Politik erzeugen im öffentlichen Sektor Veränderungsdruck: Strukturreformen, Einführung von Leistungsentgelt, Doppik und der Kostendruck sind namhafte Beispiele.

Nur wer es schafft, diese Veränderungen professionell zu managen und den laufenden Betrieb so wenig wie möglich zu belasten, wird erfolgreich sein. Der Vergleich mit einem Flugzeug, das während desFlugs umkonstruiert und verändert wird, ist ein passendes Bild. Das Gelingen der Veränderungen hängt von Einstellungen der Veränderungsbereitschaft und der Kompetenz der Führungskräfte ab. Sie müssen entsprechend steuern und Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung gleichermaßen im Blickhaben.
Themen sind deshalb:

Warum viele Reformprojekte scheitern
Widerstände und Emotionen: Mitarbeiter/-innen mitnehmen und zielgerichtet führen
Kommunikation: Die richtige Vermarktung nach innen und außen
Mitarbeiter/-innen motivieren und Veränderungskultur implementieren
Fehlerkultur etablieren

Zielgruppe

Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, interessierte Mitarbeiter/-innen

Standorte und Termine

Termine
auf Anfrage

Gießen

Ansprechpartner/-innen

Bettina Leckebusch

0641 26555805 bettina.leckebusch@hvsv.de

Seminarnummer

GI-10-05-0200-2501

Dauer

8 UE

Termin

Wir richten das Seminar ein, sobald uns genügend Anmeldungen vorliegen!

Veranstaltungsort

Hessischer Verwaltungsschulverband
Verwaltungsseminar Gießen
Stolzenmorgen 12 A
35394 Gießen

Gebühr

EUR 128,00 Lehrgangsgebühr (Mitglieder)*
EUR 160,00 Lehrgangsgebühr (Nichtmitglieder)*

* Die angegebene Gebühr gilt auf Basis der aktuellen Gebührenordnung .
Bitte beachten Sie bei Fortbildungs- lehrgängen auch unsere Stornierungsbedingungen .